Digital signage para cada rincón del lugar de trabajo
Una pantalla de recepción, un televisor en la sala de descanso y una pantalla en la planta de producción hablan a públicos distintos. Look los gestiona todos desde una sola cuenta, cada uno con su propio contenido, horario y permisos de publicación.
Vestíbulo y recepción
Muestra a candidatos y visitantes quién eres.
La pantalla de la entrada es lo primero que ve un candidato el día de la entrevista. Un diseño multizona puede mostrar vacantes abiertas junto a historias de empleados, un mensaje de bienvenida para las entrevistas del día y un feed RSS de noticias de la empresa.
El tamaño en Content Creator se define en porcentajes. Así, una misma tarjeta se ve bien tanto en la pantalla ancha detrás del mostrador como en el panel estrecho junto a la puerta.
Ideal para: Vacantes abiertas, historias de empleados, bienvenidas a entrevistas, noticias de la empresa, premios e hitos
Sala de descanso y comedor
Llega a las personas cuando se detienen.
Las salas de descanso llevan el contenido centrado en las personas: nuevas incorporaciones, aniversarios laborales, plazos de beneficios, el menú semanal del comedor, fotos del equipo y material de bienestar como recordatorios de estiramiento, recursos de salud mental y mensajes sobre el equilibrio entre vida laboral y personal.
Más texto no hará que se note el cierre de un plazo de inscripción; un temporizador de cuenta regresiva sí. Y antes del almuerzo, el menú del comedor puede tomar prestada la pantalla y luego devolverla.
Ideal para: Nuevas incorporaciones, aniversarios, plazos de beneficios, menú del comedor, recursos de bienestar, fotos del equipo
Plantas de producción y almacenes
El único canal que los equipos sin escritorio realmente ven.
Los equipos de primera línea casi nunca abren el correo a mitad de turno. La pantalla junto a la línea, en el vestuario o en la entrada de personal suele ser el único canal de RR. HH. que les llega, y ahí es donde deben ir los horarios de turno, los recordatorios de seguridad y los plazos de formación.
La señal falla en una planta o un sótano. Las imágenes y los videos en caché siguen funcionando, y las apps en vivo y el contenido web vuelven cuando regresa la conexión.
Ideal para: Horarios de turno, recordatorios de seguridad, plazos de formación, objetivos de producción, anuncios de la sede
Plantas de espacio abierto y áreas de departamento
Pon en la pared las cifras de las que se encarga el equipo.
Ventas, soporte y operaciones siguen cifras que cambian a lo largo del día. Power BI y Geckoboard funcionan como apps; cualquier contenido interno que se muestre en un navegador se publica mediante Embeddable Code. El panel se actualiza solo y nadie tiene que exportar una diapositiva.
Las zonas de un Screen Layout permiten que el gráfico de objetivos, el banner de reconocimiento y el ticker se muestren uno junto al otro. Mantén los datos de rendimiento individual fuera de las pantallas compartidas.
Ideal para: KPI del departamento, objetivos del equipo, estado de proyectos, relevos de turno, banners de reconocimiento
Pasillos, vestíbulos de elevador y escaleras
Una idea por diapositiva, para personas en movimiento.
La gente pasa frente a estas pantallas en segundos, así que la regla es un mensaje por tarjeta: un recordatorio de política, un plazo de formación, una frase del equipo directivo. Las plantillas ya hechas agilizan las tarjetas, y un código QR envía la política completa o el formulario de inscripción al teléfono.
Un tema por día, cumplimiento el lunes y reconocimiento el viernes, evita que la misma diapositiva se quede ahí un mes entero.
Ideal para: Recordatorios de políticas, plazos de formación, actualizaciones de dirección, enlaces QR a páginas de la intranet, avisos de eventos
Áreas de incorporación y formación
Dale a las nuevas incorporaciones su primer día en pantalla.
Una tarjeta de bienvenida con el nombre de la nueva incorporación, el equipo al que se une y adónde ir después convierte la pantalla en parte de la inducción. Google Slides reproduce la presentación de inducción directamente desde Drive, así que el archivo original sigue siendo la única versión que alguien mantiene.
Esas mismas pantallas después llevan fechas de cursos, programas de mentoría, vacantes internas e historias de empleados que pasaron a nuevos puestos.
Ideal para: Bienvenidas a nuevas incorporaciones, presentaciones de inducción, fechas de cursos, programas de mentoría, vacantes internas
