☕ Affichage numérique des salles de pause

Affichage numérique pour les salles de pause des bureaux

Les tableaux en liège encombrés et les e-mails non lus ne parviennent pas à votre équipe. L'affichage numérique des salles de pause remplace les tableaux d'affichage statiques par des écrans dynamiques qui diffusent les actualités de l'entreprise, des rappels de sécurité et du contenu léger exactement là où les gens se réunissent déjà. Transformez un coin tranquille en un centre de communication attrayant, sans configuration complexe.

Captera Rating
4,9
G2 Rating
5

🌍 Plus de 120 pays

Digital signage for breakroom, cover
retail

28 %

amélioration du respect des règles de conformité lorsqu'une signalisation claire est visible pour les employés sur le lieu de travail

Source : recherche sur la signalisation de conformité sur le lieu de travail

< 2 minutes

pour envoyer une alerte urgente, un changement de réunion ou une annonce sur l'écran de chaque salle de pause, où que vous soyez

par rapport à l'impression et à la distribution d'avis papier

0$

coût par mise à jour du contenu : pas d'impression, pas d'encre, pas de main-d'œuvre pour distribuer ou accrocher des affiches physiques au bureau

par rapport à la communication imprimée traditionnelle

1 → ∞

écrans gérables à partir d'un tableau de bord cloud unique : passez d'un téléviseur pilote à un réseau mondial de salles de pause

Fonctionnalité de la plateforme Look DS

Qu'est-ce que l'affichage numérique des salles de pause ?

Un centre de communication où les gens font déjà leurs pauses

La salle de pause classique était souvent un espace calme avec des magazines désuets et un tableau d'affichage en désordre. Signalisation numérique change cela en apportant du mouvement, de la couleur et du contenu frais à la pièce. Au lieu de parcourir des couches de papier pour trouver un avis, les employés voient des visuels clairs qui parcourent les mises à jour, les actualités locales et des anecdotes amusantes.

Les écrans des salles de pause fonctionnent différemment des écrans du hall d'entrée ou des magasins.

Ils pointent vers l'intérieur : ils sont au service de votre équipe, pas des visiteurs. En combinant des écrans commerciaux ou des téléviseurs existants avec des logiciels basés sur le cloud tels que Look CMS, vous créez un moyen à faible pression d'atteindre les travailleurs qui ne sont pas à leur bureau, contribuant ainsi à créer un lieu de travail plus ouvert et interactif.

Numérique ou traditionnel

Tableau d'affichage

Statique, nécessite une impression

Se désorganise rapidement

L'information est enterrée

Pas de suivi de l'engagement

Un seul message à la fois

Distribution manuelle requise

Look DS

Green checkmark inside a black circle.

Mouvement dynamique et couleur

Green checkmark inside a black circle.

Mis à jour à distance en quelques secondes

Green checkmark inside a black circle.

Boucle de messages multiples

Green checkmark inside a black circle.

Analyses de lecture incluses

Green checkmark inside a black circle.

Retransmissions en direct et vidéos

Green checkmark inside a black circle.

Planifié automatiquement

Green shield icon with a white check mark on a black rounded square background representing security or verification.

3 composants principaux

1

Matériel

Le téléviseur ou l'écran publicitaire de votre salle de pause, associé à un lecteur multimédia. Utilisez un téléviseur intelligent existant sur lequel l'application Look est installée, ou branchez un Lecteur HDMI Look pour une lecture fiable et permanente sur n'importe quel écran.

2

Logiciel (CMS)

Look CMS est votre centre de contrôle basé sur le cloud. Créez des listes de lecture, connectez les données en direct de Google Agenda ou de Slack et gérez chaque écran de salle de pause à distance depuis n'importe quel navigateur.

3

Contenu

Un mélange d'annonces internes, de retransmissions en direct, de conseils de bien-être, de cartes de reconnaissance et de divertissements qui permettent de garder les écrans attrayants, programmés automatiquement et mis à jour en temps réel.

Pourquoi ça marche

Six façons dont l'affichage numérique des salles de pause transforme votre lieu de travail

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Améliore le moral et l'engagement des employés

L'affichage de messages de motivation, les victoires d'équipe et les encouragements des pairs favorisent une culture de travail plus saine et plus positive. L'ajout d'éléments interactifs, comme la possibilité pour les employés de soumettre des photos à l'écran, permet de personnaliser l'expérience et de renforcer le sentiment d'appartenance à une communauté.
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Faciliter le partage d'informations importantes

Dans un bureau très fréquenté, les e-mails se perdent rapidement dans le brouillage. L'affichage numérique permet de faire ressortir les principales mises à jour, telles que les changements de politique des ressources humaines ou les rappels aux mairies. Comme les écrans sont placés à des endroits où les gens se réunissent naturellement, le personnel absorbe facilement les informations sans l'excuse « je n'ai jamais vu cet e-mail ».
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Favorise les initiatives en matière de bien-être et de sécurité

Une signalisation visible sur le lieu de travail peut contribuer à réduire les blessures en accordant la priorité à la sécurité. En diffusant des conseils ergonomiques ou des rappels procéduraux en boucle, vous gardez ces sujets à l'esprit de tous les jours. Les écrans favorisent également le bien-être grâce à des exercices de pleine conscience, des conseils nutritionnels et des informations sur les programmes de bien-être.
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Renforce la reconnaissance et l'appréciation

Les employés sont plus susceptibles de conserver leur poste lorsqu'ils se sentent appréciés. L'affichage numérique offre un moyen très visible de célébrer des événements importants tels que les anniversaires, les anniversaires de travail et les prix de l'employé du mois. Les éloges du public valident le dur labeur et constituent un excellent exemple pour le reste de l'équipe.
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Favorise la communication avec les travailleurs postés

Les travailleurs postés passent souvent à côté des mises à jour habituelles du bureau pendant la journée. L'affichage numérique fonctionne 24 heures sur 24 pour combler cet écart. Grâce à Smart Scheduling, vous pouvez automatiser ce qui joue, quand et où : le personnel du matin voit les priorités quotidiennes tandis que l'équipe de nuit reçoit des rappels de sécurité et des divertissements tard dans la nuit.
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Procure divertissement et détente

Les salles de pause sont destinées au repos. Un bon mix d'infodivertissement associe de courts contenus télévisés aux tickers de l'entreprise, ce qui permet au personnel de regarder les écrans comme un véritable avantage pendant ses temps d'arrêt. Des clips amusants, des faits intéressants et des faits saillants sportifs aident les gens à se détendre et à se concentrer davantage sur leurs tâches.
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C'est pour qui

Signalisation des salles de pause pour chaque environnement de travail

Siège social de l'entreprise

Siège social et siège social

Des immeubles de bureaux à plusieurs étages où la direction doit maintenir un personnel de bureau dispersé aligné sur les objectifs, les mises à jour culturelles et les annonces relatives aux ressources humaines à chaque étage et dans chaque cuisine.

Fabrication

Ateliers de production et usines

Environnements très bruyants où les travailleurs sont éloignés de leur bureau. Les écrans des salles de pause sont souvent le seul canal fiable à atteindre travailleurs postés avec des rappels de sécurité, des changements d'horaire et une reconnaissance qui redonne du moral.

Plusieurs sites

Multisites et entreprises

Les organisations ayant des bureaux dans plusieurs villes ou pays, comme le réseau de 12 pays de Visma, qui ont besoin de synchroniser les messages sur les statistiques, les actualités et les mises à jour internes tout en permettant aux équipes locales de localiser le contenu.

Conformité

Santé et environnements réglementés

Installations où signalisation de conformité est critique. Les écrans des salles de pause renforcent en permanence les protocoles d'hygiène, de procédure et de sécurité, ce qui permet d'améliorer le respect des règles sans programmer de sessions de formation supplémentaires.

Commerce de détail et hôtellerie

Milieux de travail axés sur le commerce de détail

Les entreprises opérant sur plusieurs équipes où la cohérence de la communication interne constitue un défi. Les outils de planification garantissent que les équipes du matin, de l'après-midi et de la nuit reçoivent toutes la même qualité d'informations et de reconnaissance.

Éducation

Installations scolaires et universitaires

Universités, écoles, et de grands campus dotés de salles pour le personnel et d'espaces communs qui bénéficient d'un hub central pour les annonces, le contenu sur le bien-être, les rappels d'événements et le contenu léger de renforcement de la communauté.

Cas d'utilisation

Ce que l'écran de votre salle de pause peut afficher

Horaires des quarts de travail et notifications de réunions

Afficher les horaires quotidiens et statuts de réservation de chambres sur un grand écran très visible. Sur les lieux de travail où les quarts de travail sont complexes, cela permet de réduire la confusion et de garantir des transferts fluides sans que les employés aient besoin d'un ordinateur portable.

Mises à jour et annonces de la politique RH

Un canal à haute visibilité pour les dates d'inscription ouvertes, les mises à jour des manuels et les offres d'emploi internes. Des visuels clairs et un texte court permettent de digérer les sujets complexes plus facilement qu'un PDF de 40 pages joint à un e-mail.

Réalisations et anniversaires des employés

Célébrez les anniversaires, les anniversaires de travail et les victoires professionnelles, telles que des ventes importantes ou le lancement de projets. La reconnaissance publique affichée à l'écran est perçue par l'ensemble de l'entreprise, et pas seulement par un dirigeant direct.

Rappels d'inscription aux avantages

Gardez à l'esprit les échéances critiques en matière d'avantages sociaux avec slides de compte à rebours et de petits aperçus des principaux avantages. Il est beaucoup moins difficile de décomposer les plans de retraite ou les plans de santé en de simples diapositives que des dossiers imprimés.

Activités de bien-être et rappels de sécurité

Visionnez en boucle des vidéos de sécurité de 30 secondes, des guides ergonomiques ou des techniques de levage appropriées pour le microlearning. Pour le bien-être, organisez des classements par étapes, des recettes saines ou des rappels d'hydratation pour soutenir activement la santé de votre équipe.

Actualités, météo et divertissement

Assurez-vous que la salle de pause ressemble vraiment à une pause avec les gros titres de l'actualité en direct, prévisions météorologiques, des faits marquants sportifs et des informations « en ce jour de l'histoire ». Lorsque les employés profitent de leur temps libre, ils retournent au travail plus concentrés.

Matériel et configuration

Deux manières d'alimenter l'écran de votre salle de pause

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Installez l'application Look gratuite

Installez l'application Look gratuite sur n'importe quel écran compatible que vous possédez déjà. Idéal pour réutiliser les téléviseurs intelligents existants dans les entrepôts, les zones réservées au personnel ou les petits magasins : aucune dépense en nouveau matériel n'est requise pour exécuter un projet pilote.

Android
Windows
Fire OS
Samsung Tizen
LG WebOS
Raspberry Pi
Amazon Signage
Amazon Signage
Icon Linux
Linux
macOS
MacOS
Green rectangular electronic device with ventilation slots, two USB ports, an Ethernet port, and the word 'LOOK' printed on it.

Branchez le lecteur HDMI Look

Le lecteur HDMI Look se connecte à n'importe quel écran via HDMI pour une lecture fiable et permanente. Branchez-le, connectez-vous au Wi-Fi, votre écran est en direct. Met en cache les playlists localement pour les lire hors ligne, garantissant ainsi la continuité des promotions même en cas de panne d'Internet.

Tous les écrans avec HDMI
écrans LED
Murs vidéo
Prêt à l'emploi

Conseil en matière de matériel pour la salle de pause :

Adaptez l'écran à votre espace : un écran de 40 pouces convient à un petit coin café, tandis qu'une grande cafétéria peut avoir besoin de plusieurs écrans commerciaux de 65 pouces. Choisissez des écrans commerciaux (classés 16/7 ou 24 heures sur 24, 7 jours sur 7) plutôt que des téléviseurs grand public pour les environnements à forte luminosité ambiante. Installez-le à hauteur des yeux dans les endroits très fréquentés, au-dessus de la cafetière ou à proximité des micro-ondes, et utilisez Look CMS pour programmer la mise hors tension automatique après les heures de bureau afin de prolonger la durée de vie du matériel et de réduire les coûts énergétiques.

Afficher le guide complet du matériel →

Comment ça marche

Démarrez en trois étapes

Aucune équipe informatique n'est requise. Votre premier écran de salle de pause peut être diffusé en direct dès aujourd'hui.
  • Content

    Connectez votre matériel

    Installez l'application Look sur n'importe quel téléviseur intelligent compatible pour une configuration instantanée, ou branchez le lecteur HDMI Look sur un écran existant pour une lecture fiable et permanente. Aucune installation complexe n'est requise.
  • Schedule

    Créez vos listes de lecture

    Téléchargez votre logo, définissez les couleurs de la marque et utilisez des modèles prêts à l'emploi. Mélangez les mises à jour internes, actualités en direct et des flux météorologiques, des cartes de reconnaissance et du contenu sur le bien-être en une seule rotation attrayante.
  • Playlists

    Planifiez et automatisez

    Définissez des listes de lecture à l'heure de la journée : objectifs du matin, anecdotes pour le déjeuner, conseils de bien-être pour l'après-midi. Automatisez Fils RSS et Slack Slack pour que vos écrans restent à jour sans effort continu.

Principales caractéristiques

Tout ce dont un communicateur de salle de pause a besoin

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Actualisation des messages en temps réel

Modifiez le contenu à la volée depuis un ordinateur portable ou un smartphone, où que vous soyez. Diffusez des annonces de dernière minute, des changements d'horaire ou des alertes urgentes sur tous les écrans de votre bureau en moins de deux minutes.
Pencil

Modèles prêts à l'emploi

Accédez à une bibliothèque de mises en page conçues par des professionnels pour les annonces relatives aux ressources humaines, la reconnaissance des employés, les conseils de bien-être et l'infodivertissement. Personnalisez-le avec votre logo et les couleurs de votre marque en quelques minutes, aucun designer n'est nécessaire.
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Tableau de bord Look CMS

Un centre de contrôle intuitif basé sur le Web qui vous permet de télécharger des fichiers et de gérer facilement chaque écran de salle de pause. Si la plateforme est source de confusion, votre équipe l'évitera et les écrans deviendront obsolètes. Look CMS est conçu pour éviter cela.
Dashboard screen showing a list of 36 grouped screens with details and status indicators for managing display settings including volume and adaptive brightness for a screen named Restaurant.
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Intégration du calendrier et de l'espace de travail

Connectez-vous à Google Agenda, Outlook, Slack ou à des tableaux de bord KPI pour consulter automatiquement les réunions à venir, les commentaires et les données de performance en direct. Réduit la saisie manuelle des données et maintient le contenu constamment à jour.
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Écrans interactifs et codes QR

Stimulez la participation sans écrans tactiles. Ajoutez des codes QR pour permettre au personnel de voter dans les sondages, de s'inscrire à des sessions de formation ou de lire les documents politiques complets sur leur téléphone. Même un lien de soumission QR « Animal de compagnie du mois » devient un véritable point de départ pour la conversation.
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Planification et automatisation intelligentes

Planifiez les annonces des semaines à l'avance et définissez des plages horaires précises pour chaque message. Automatisez le contenu des flux RSS ou de votre page LinkedIn. Créez des listes de lecture dédiées par équipe afin que les équipes du matin, de l'après-midi et du soir puissent toujours accéder à du contenu pertinent.
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Autorisations utilisateur basées sur les rôles

Les équipes des ressources humaines, du marketing et de la sécurité gèrent chacune leurs propres listes de lecture de manière indépendante, sans se substituer au travail des autres. Accordez l'accès aux écrans appartenant à chaque équipe, sans risque de conflit de contenu accidentel.
User management interface displaying six user profiles with roles like Administrator, Moderator, and Guest, plus an add user button and multiuser access instructions.

Analyses de lecture

Vérifiez que les messages de conformité et de sécurité importants ont bien été diffusés comme prévu. Suivez l'historique de lecture pour prouver le retour sur investissement et démontrer aux dirigeants que les communications critiques ont atteint de manière fiable le public cible.
Dashboard interface showing content statistics with a pie chart of used, not used, blocked, and deleted content, a table listing screen names with quantities and durations, and a content list with status, type, quantity, screens, time, and tags.
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LB Corporate p-of-p
Dashboard screen showing a list of 36 grouped screens with details and status indicators for managing display settings including volume and adaptive brightness for a screen named Restaurant.
UI Screen cards
watch
Black and white QR code with a cursor pointer over the bottom right corner.
weekdays
User management interface displaying six user profiles with roles like Administrator, Moderator, and Guest, plus an add user button and multiuser access instructions.
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Dashboard interface showing content statistics with a pie chart of used, not used, blocked, and deleted content, a table listing screen names with quantities and durations, and a content list with status, type, quantity, screens, time, and tags.

Les meilleures pratiques

Six conseils de contenu pour les écrans des salles de pause qui se font remarquer

01

Actualisez votre playlist chaque semaine

Si un écran affiche exactement les mêmes diapositives tous les jours, les utilisateurs le désactiveront. Essayez d'actualiser au moins une partie de votre playlist chaque semaine. Les flux automatisés pour la météo et les actualités gèrent la fraîcheur de base, mais vos mises à jour internes doivent également être alternées pour refléter les objectifs actuels.

02

Utiliser le microlearning pour la formation

Les salles de pause sont idéales pour les formations courtes et continues. Afficher des « conseils de pro » de 30 secondes en boucle est beaucoup moins perturbateur que d'attirer le personnel dans une salle de classe. Ces petits clips peuvent présenter un nouvel outil logiciel, expliquer une nouvelle politique ou renforcer efficacement les règles de conformité au fil du temps.

03

Encouragez la participation interactive

L'engagement augmente lorsque le personnel peut participer à la conversation. Organisez des sondages rapides, posez des questions ou invitez les employés à soumettre leur propre contenu. Utilisez des codes QR pour faciliter la participation : « Où devons-nous organiser la fête des fêtes ? » Une diapositive avec un lien QR permet à chacun de s'exprimer en quelques secondes.

04

Respectez la règle du contenu 60/40

Un ratio sain se compose généralement de 60 % de contenu lié au travail (annonces, indicateurs de performance clés, mises à jour sur les ressources humaines) et de 40 % de contenu lié au style de vie ou au divertissement (anniversaires, anecdotes, météo). Si chaque diapositive ressemble à un mémo obligatoire, vos écrans seront ignorés. Traitez votre playlist comme un magazine bien édité.

05

Calendrier adapté à votre rythme quotidien

Pensez au rythme naturel de votre bureau. Les matinées sont consacrées aux salutations et aux objectifs quotidiens ; les midis sont consacrés à des actualités et à des anecdotes ; les fins d'après-midi, vous vous concentrez sur les routines de fin d'après-midi ou sur des conseils de bien-être. Si votre équipe travaille plusieurs fois, créez des listes de lecture dédiées pour chaque groupe afin que le contenu soit toujours pertinent.

06

Trois éléments par diapositive

En règle générale, il faut trois éléments par diapositive : un visuel en gras, un titre court et un résumé clair. Utilisez des caractères de grande taille pour que les messages puissent être lus facilement depuis l'autre côté de la pièce. Mélangez des images statiques, de courtes vidéos et des flux en direct : une playlist variée attire bien mieux l'attention que le texte seul.

Erreurs courantes

Quatre erreurs à éviter dans la signalisation des salles de pause

Affichage d'un contenu obsolète et immuable

En laissant les mêmes diapositives affichées pendant des semaines, le personnel ignore complètement l'écran. Un diaporama « Happy Monday » diffusé encore jeudi tue la confiance : si les gens ne peuvent pas se fier à l'actualité de l'écran, ils arrêtent de regarder.

Solution : programmez une actualisation hebdomadaire automatique du contenu et branchez des flux RSS ou météo en direct pour garantir une fraîcheur quotidienne sans effort manuel.

Ignorer la planification basée sur les quarts

La diffusion d'une seule playlist générique signifie que les travailleurs de nuit voient du contenu matinal qui ne leur convient absolument pas. Cela passe à côté de l'un des principaux avantages de la signalisation des salles de pause, à savoir atteindre les personnes qui ne reçoivent pas les mises à jour habituelles pendant la journée.

Correctif : créez des listes de lecture dédiées pour chaque groupe de travail. Utilisez Smart Scheduling pour changer automatiquement de contenu en fonction de l'heure de la journée.

Faire en sorte que chaque diapositive ressemble à un mémo d'entreprise

Si 100 % de votre contenu est constitué d'annonces de travail, de rappels de politiques et de tableaux de bord KPI, les employés désactiveront l'écran émotionnellement. La salle de pause est un espace de repos : le contenu qui donne l'impression que plus de travail va à l'encontre de l'objectif recherché.

Correctif : appliquez la règle 60/40 : 60 % sont liés au travail, 40 % au divertissement et au style de vie. Les anniversaires, les anecdotes et les résultats sportifs équilibrent la charge.

Pas d'interactivité ou de mécanisme de feedback

Les écrans purement unidirectionnels ratent une opportunité majeure. Lorsque les employés ne peuvent pas participer à la conversation (soumettre des photos, voter dans des sondages ou répondre à des questions), l'engagement reste superficiel et l'écran ressemble à une diffusion plutôt qu'à un espace communautaire.

Correction : ajoutez des codes QR pour les enquêtes, les sondages, les inscriptions à des formations ou les soumissions amusantes, comme un concours « L'animal de compagnie du mois » pour faire de l'écran une chaîne bidirectionnelle.

Témoignages

Ce qu'en disent les équipes

Captera Rating
4,9
G2 Rating
5

En termes d'utilisation du système, les autres options que j'ai trouvées étaient un peu maladroites et Look était non seulement abordable, mais aussi très facile à déployer et à mettre en service.

Michael Bowers
Xtreme Express LLC

Look est abordable, c'est un service logiciel basé sur le cloud très convivial, où vous pouvez mettre à jour vos écrans où que vous soyez. Nous pouvons certainement le recommander à d'autres !

Jonathan Florin
Florin Partners

Notre expérience avec Look a été excellente. Nous avons proposé à nos clients une solution riche en fonctionnalités, capable de répondre à leurs différentes exigences d'affichage numérique, avec un coût mensuel abordable.

Bruno Sabatella
Feedback
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FAQ

Questions fréquemment posées

En quoi l'affichage numérique diffère-t-il d'un tableau d'affichage traditionnel ?

Les tableaux d'affichage traditionnels sont statiques, nécessitent une impression et se désorganisent rapidement. L'affichage numérique est lumineux, dynamique et géré à distance. Vous pouvez mettre à jour un écran en quelques secondes où que vous soyez, diffuser plusieurs messages en boucle dans le même espace physique et intégrer des vidéos ou des données en direct, ce qui le rend infiniment plus attrayant qu'une feuille de papier imprimée. Les outils numériques vous permettent également de suivre les analyses de lecture afin que vous puissiez vérifier que les messages de conformité ou de sécurité importants ont bien été diffusés comme prévu.

Est-il possible d'utiliser nos téléviseurs de bureau existants comme écrans de signalisation pour les salles de pause ?

Oui Si vous possédez un téléviseur intelligent compatible, vous pouvez souvent simplement télécharger l'application Look directement sur l'appareil. Pour les téléviseurs anciens ou standard, la connexion du lecteur HDMI Look via HDMI le transforme instantanément en un terminal de signalisation entièrement fonctionnel. Cette flexibilité réduit vos coûts initiaux et vous permet de lancer un programme pilote à l'aide du matériel que vous possédez déjà avant de passer aux écrans commerciaux.

Pouvons-nous diffuser différents contenus sur différents écrans de salle de pause ?

Absolument. Look CMS vous permet d'acheminer des listes de lecture entièrement différentes vers chaque écran. La salle de pause du deuxième étage peut présenter un mix d'infodivertissement décontracté, tandis que l'étage 5 se concentre sur les indicateurs de performance clés spécifiques au département, et la cantine propose du contenu sur le bien-être et les avantages sociaux. Les autorisations basées sur les rôles permettent également aux équipes des ressources humaines, du marketing et de la sécurité de gérer leurs propres écrans sans entrer en conflit les uns avec les autres.

Quels types de contenu fonctionnent le mieux dans les salles de pause des bureaux ?

Les playlists les plus efficaces pour les salles de pause mélangent contenu professionnel et contenu de style de vie. Les écrans classiques mélangent la météo en direct, les actualités locales et les flux de réseaux sociaux avec des annonces internes. Un bon ratio est de 60 % de contenu lié au travail (annonces, indicateurs de performance clés, mises à jour sur les ressources humaines) et de 40 % de contenu lié au style de vie ou au divertissement (anniversaires, anecdotes, temps forts sportifs). En utilisant Apps Look intégrées, vous pouvez extraire des données dynamiques afin que l'écran ressemble à un flux d'informations utile plutôt qu'à un simple canal d'entreprise répétitif.

Comment tenir les travailleurs postés informés de la même manière ?

Grâce à Smart Scheduling, vous créez des listes de lecture dédiées pour chaque groupe de travail et vous les configurez pour qu'elles soient diffusées automatiquement au bon moment. Le personnel du matin peut voir les priorités quotidiennes ; l'équipe de nuit reçoit des rappels de sécurité et des animations tard le soir. Cela garantit que vos messages restent cohérents et pertinents 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, sans aucune intervention manuelle par équipe.

Quelles sont les exigences en matière de maintenance continue ?

La maintenance est incroyablement faible. Les écrans commerciaux sont conçus pour une utilisation intensive et Look CMS se met à jour automatiquement dans le cloud. Votre principale responsabilité consiste simplement à actualiser le contenu et à vous assurer que les écrans restent connectés au Wi-Fi. Vous pouvez même programmer l'arrêt automatique des écrans après les heures de bureau, ce qui réduit les coûts énergétiques et prolonge la durée de vie du matériel. Grâce à une plateforme cloud fiable, le système fonctionne en grande partie de lui-même.

L'affichage numérique peut-il être personnalisé pour correspondre aux directives de notre marque ?

Oui, complètement. Look CMS est suffisamment flexible pour correspondre exactement aux directives de votre marque : ajustez les couleurs, les polices et les mises en page en fonction de votre identité. Que vous ayez besoin d'intégrer un flux de données en direct depuis votre CRM, affichez un mur de réseaux sociaux, ou ajoutez simplement votre logo à chaque modèle, le système s'adapte à vos besoins opérationnels sans avoir besoin d'un concepteur dédié.

Quel est le meilleur logiciel d'affichage dynamique pour les salles de pause ? 

Pour les salles de pause, privilégiez une gestion basée sur le cloud, la prise en charge multi-écrans et la capacité de diffuser des mises à jour en temps réel aux équipes sans bureau fixe, sans l'intervention du service informatique. Consultez notre guide sur le meilleur logiciel d'affichage dynamique pour les salles de pause.

Vous avez encore des questions ?

Notre équipe peut vous présenter une démonstration complète adaptée à la configuration de votre salle de pause, qu'il s'agisse de projets pilotes à écran unique ou de déploiements sur plusieurs sites.

Parlez à notre équipe

Ou parcourir la base de connaissances pour la documentation technique et les guides de configuration.

Modèles

Modèles de salles de pause prêts à l'emploi

La plupart des équipes des ressources humaines et des opérations n'ont pas de concepteur dédié en réserve. Look DS propose une bibliothèque de modèles prêts à l'emploi pour les salles de pause : cartes de reconnaissance, conseils de bien-être, mises en page des annonces RH, tableaux des horaires de travail et panneaux d'infodivertissement. Choisissez une mise en page et personnalisez-la avec votre propre texte et vos images en quelques minutes.

Les bons modèles sont conçus pour une lecture rapide, utilisant des polices en gras et un contraste de couleurs élevé pour que les messages arrivent même de l'autre côté de la pièce. Le fait de disposer de ces mises en page prêtes à l'emploi permet d'économiser des heures de formatage et de préserver l'aspect impeccable de vos écrans.